salut à toi,
les "grandes lignes" étant assez floues "nb copieurs en parc, nb techniciens, secteur géographique, nb heures effectives etc....." et les français étant très réservés à exposer leurs salaires quelque idées mais je suppose que tu y as déjà pensé:
a) invite ton ancien responsable et en fin de soirée demande lui pourquoi il part(après X années) et son salaire.
b) triple ton salaire et là 2 cas possible:
on accepte ok mais pourquoi voir a)
on refuse ok mais pourquoi voir a)
De plus de responsabilité découle plus de travail et donc plus de salaire ,après la limite est assez fluctuante en fonction de tes aspirations personnelles.
faites part de vos expériences sur le forum où en MP.